Менеджмент

Менеджмент

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Благоприятные для бизнеса долгосрочные перспективы. Нарушение принципа максимизации прибыли. Наличие ресурсов у бизнеса для решения социальных проблем. Расходы на социальную вовлеченность. Моральное обязательство вести себя социально ответственно. Отсутствие методики определения эффекта социальных программ. Недостаток навыков в решении социальных проблем. В качестве отрицательных сторон КСО выделены нарушения принципа максимизации прибыли и роста издержек вследствие отвлечения части ресурсов бизнеса на решение спектра социальных проблем. В конечном счете, все издержки переносятся на конечного потребителя в виде повышения цен, что способствует снижению конкурентоспособности компании. Подобный характер рассматриваемой проблематики позволяет выделить ряд направлений, получивших наибольшее распространение в европейской практике, в рамках которых по-разному трактуется КСО рисунок 1:

Мескон Майкл, Альберт Майкл, Хедоури Франклин основы менеджмента

Роль и сущность социальной ответственности в Российском бизнесе 5 1. Роль бизнеса в обществе 5 1. Этапы развития Российского бизнеса 6 1. Определение социальной ответственности 10 Глава 2. Сущность и проблемы социальной ответственности и этики менеджмента 20 2. Социальная ответственность менеджеров 20 2.

Успешное развитие бизнеса без развития среды становится В связи с этим социальная ответственность менеджмента организаций является .. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури «Основы менеджмента» М.

Основная цель менеджмента — обеспечение прибыльности и доходности фирмы путем рациональной организации производственного процесса, эффективного использования кадрового потенциала, применения новых технологий. Реализация цели организации обеспечивается выполнением следующих задач менеджмента: Объектом управления то, на что направлено управление является организация — группа людей, деятельность которой сознательно координируется для достижения общих целей. Природа и свойства, формальная структура и поведенческие аспекты объекта управления зависят от вида, иерархического уровня и функциональной области деятельности.

Субъектом управления тот, кто осуществляет управление являются менеджеры, весь руководящий состав организации. Менеджеры — это руководители, то есть сотрудники организации, имеющие непосредственно подчиненных им работников, они занимают постоянную должность в организации, наделены полномочиями в области принятия решений в определенных сферах деятельности организации.

Содержание, формы и методы менеджмента зависят от его иерархического уровня: Всякая организация представляет собой пирамиду, основанную на вертикальном и горизонтальном разделении труда.

Тема 4. Инфраструктура менеджмента

Создатели школы считали, что используя наблюдение, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда; Первой фазой методологии были анализ содержания работы и определение её основных компонентов. Отношение к человеческому фактору: Систематическое стимулирование работников с целью их заинтересованности в росте производительности труда и объёмов производства; Введение перерывов в производстве, в том числе для отдыха; Установление выполнимых производственных норм, и дополнительные платежи тем, кто превосходил их; Признавалась важность отбора людей физически и интеллектуально соответствовавших выполняемой работе, обучение работников.

Отделение функций менеджмента от производственных: Выступали за отделение управленческих функций анализа и планирования от фактического выполнения работы; Определили деятельность по управлению как определённую специальность, которая необходима для успеха организации; Управление стало признаваться как отдельная область профессиональной деятельности, хотя представители школы занимались проблемами повышения эффективности труда на уровне ниже управленческого.

Разработали две категории принципов управления:

Роль бизнеса в обществе. Мескон М.Х., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., .. Основные направления социальной ответственности менеджмента: окружающая среда, потребители товаров и услуг, акционеры, .

Государственная поддержка корпоративной социальной ответственности. Четко ограниченные рамки социальной ответственности. Приоритетное использование решений местного сообщества. Строгий контроль за целевым использованием полученных средств и мониторинг результатов 1. Государственная политика в области социальной ответственности. Жесткое налогообложение благотворительной и социальной деятельности. Вовлечение социальной ответственности в общую стратегию развития компании 1.

Жесткий контроль со стороны государства за соблюдением правил социальной ответственности. Главное направление — улучшение условий труда работников компаний 3. Взаимодействие между компаниями в сфере социальной ответственности. Распространение практики владения объектами социальной инфраструктуры Главной особенностью американской модели социальной ответственности является значительная роль корпоративной инициативы, недостаточно сильное государственное регулирование и второстепенная роль общественных организаций.

Американское законодательство перекладывает значительное число общественных проблем на местный уровень. Поэтому местные органы власти вынуждены сотрудничать с местными компаниями.

Определения

Актуальность и история вопроса. Психология социально ориентированной экономики и ее проблемы в России 3 2. Основная теоретическая часть 7 2.

Истоки проявления социальной ответственности уходят в глубокую историю. .. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Корпоративная социальная ответственность и успех в бизнесе // Менеджмент. –

Войдите на сайт для отправки комментариев Комментарии Автор: Гость не проверено , дата: Войдите на сайт для отправки комментариев Автор: Антихрист не проверено , дата: Только начался менеджмент, препод написала кучу литературы, думал придётся всю библиотеку перерыть чтоб хоть какую-нибудь книгу найти. А тут такой классный сайт, да ещё и такие необходимые книги!!! Я ее правда только начала читать.

Суть понятия социальной ответственности

Роль бизнеса в обществе. Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными. Согласно одной из них, организация социально ответственна, когда максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования.

Кафедра управления образованием и кадрового менеджмента. МАГИСТЕРСКАЯ Механизмы реализации социальной ответственности бизнеса. .. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.

Суть понятия социальной ответственности Начиная с х годов века общество начало относиться к бизнесу и ожидать от него намного больше, чем раньше. Современная общественная мысль направлена на то, что организации должны иметь не только экономические, но и социальные цели. Те организации, которые признали необходимость социальной деятельности, пытаются обеспечить себе долгосрочные гарантии получения прибыли.

Эта тенденция стала закономерной реакцией на улучшение отношения общества к социально ответственным компаниям. Социальная ответственность способствует формированию их позитивного делового имиджа в социуме. Коммерческие и производственные предприятия и организации могут и должны иметь так называемую социальную совесть. Им следует нести перед обществом ответственность уже потому, что ответственные действия отвечают их собственным интересам.

Сегодня руководителям регулярно приходится принимать решения, связанные с проблемой социальной ответственности в разных направлениях: По мнению авторов М. Хедоури социальная ответственность — это определенный уровень добровольного отзыва на социальные проблемы общества со стороны организации. Противоположные точки зрения относительно понимания концепции социальной ответственности порождены спорами о целях организаций. С одной стороны, есть ученые, которые рассматривают организацию как экономическую целостность, которая обязана беспокоиться лишь об эффективности использования собственных ресурсов.

Такая организация выполняет экономическую функцию производства продукции и предоставления услуг, обеспечивает рабочими местами граждан и максимальными прибылями своих владельцев. Наибольшим сторонником этой точки зрения классического подхода к социальной ответственности считается известный экономист и лауреат Нобелевской премии Милтон Фридман.

Глава 5. Социальная ответственность и этика

Но что такое социальная ответственность в нынешней России с ее не устоявшимися и 3. Управленческая этика и социальная ответственность организации Из книги Теория организации: Управленческая этика и социальная ответственность организации Этика — это наука, изучающая совокупность моральных ценностей, принципов и норм, которые непосредственно управляют поведением людей с точки зрения его приемлемости или неприемлемости.

Этика организации Из книги Организационное поведение: Свои интересы общество Вопрос 32 Что такое социальная ответственность менеджмента?

ОТВЕТСТВЕННОСТИ В СРЕДЕ УКРАИНСКОГО бизнеса применение корпоративной социальной ответственности (КСО). После . Хедоури Ф. Основы менеджмента / Ф. Хедоури, М. Мескон, М. Альберт; пер.с англ.

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. Современные тенденции в экономических отношениях организации 1. Сущность и роль социальной ответственности организации. Оценка эффективности отношений социальной ответственности организации. Источники социальной напряженности в деятельности организации 2. Разработка модели формирования отношений социальной ответственности организации.

Методические рекомендации по оценке социальной активности организации. Анализ проблемы повышения эффективности коммерческих организаций выявляет характерную для современных условий ее зависимость не только от экономического механизма, обусловленного и создаваемого для достижения целей собственников этих организаций, но и в интересах субъектов наемного труда, реализуемых в инфраструктуре организации. Категория эффективности в теории экономики и менеджмента обусловлена общественным сознанием и востребована обществом как объективное условие существования организации, закон ее жизнедеятельности.

Основы менеджмента - Мескон М. - Учебник

Корпоративная социальная ответственность в системе управления организацией Башарина Елена Николаевна Диссертация - руб. Корпоративная социальная ответственность в системе управления организацией: Экономическая эффективность внедрения элементов КСО в систему управления компанией 37 2. Социальная отчетность как форма контроля над нефинансовыми показателями деятельности компании 88 3.

Построение системы мониторинга деятельности организации по ключевым показателям эффективности с использованием международных стандартов нефинансовой отчетности Заключение Введение к работе Актуальность темы исследования С изменением политических, экономических и социальных условий меняется и поведение экономических агентов. Поскольку организация в условиях рыночной экономики является открытой системой, она подвергается воздействию различных факторов.

Это обязанность менеджмента принимать решения и выполнять дей- ствия, которые Это ответственность бизнеса перед владельцами капитала.

Теория генезиса корпоративной социальной ответственности Олег Чудинов, кандидат экон. Истоки проявления социальной ответственности уходят в глубокую историю. Первые ее проявления были присущи еще родовым общинам первобытного общества. Конечно, о корпорациях речи тогда идти не могло, но не стоит забывать, что община, также как и корпорация, является объединением людей. Но главной целью, разумеется, была не прибыль, а взаимопомощь и выживание, которые безусловно неотделимы от социальной ответственности.

На рубеже — тысячелетия до н. Фотография с сайта Российского государственного архива кинофотодокументов : Однако именно это время становится предвестником появления этики негоциантов, увидевшим в рабском труде несостоятельность перспектив развития.

02 Понятие организация

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!